Integration steht als gesamtgesellschaftlicher Zukunftsbereich nach wie vor im Zentrum der öffentlichen Aufmerksamkeit. So widmete sich ACADEMIA SUPERIOR dem facettenreichen Thema Integration in unterschiedlichen Formen. Am 2. Mai 2012 fand die DIALOG-Veranstaltung mit Anas Schakfeh, dem ehemaligen Präsidenten der Islamischen Glaubensgemeinschaft Österreich und Markus Hengstschläger zum Thema “Miteinander(s) Leben”, in dem die Frage der Integration in Österreich im Vordergrund stand, statt. Auch im Rahmen des 2. SURPRISE FACTORS SYMPOSIUMs vom 16.-18. März 2012 war das Thema Migration im Zusammenhang mit der demographischen Entwicklung auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene ein zentrales Themen. Im Zuge der Arbeit an einer wirtschaftspolitischen Reformagenda veranstaltete ACADEMIA SUPERIOR darüber hinaus am 18. Juni 2012 den Arbeitskreis “Potenziale von Migrantinnen und Migranten für den Arbeitsmarkt erschließen” als Beitrag zur wirtschaftspolitischen Diskussion des Themas gemeinsam mit dem Netzwerk für Humanressourcen der Clusterland Oberösterreich GmbH, Landesrätin Mag. Doris Hummer und Integrationsstaatssekretär Sebastian Kurz.
Als weiterer Schritt in der Auseinandersetzung mit dem Thema Integration verdichtet dieses Dossier so gewonnene Erkenntnisse und erschließt weitere Sichtweisen zu dem Thema, um zum Weiterdenken und vor allem zum Handeln anzuregen und einzuladen.
- 2. bundesweites beitragsfreies Kindergartenjahr verpflichtend bei sprachlichen Defiziten
- Aktivere Nostrifizierungen
- Integration als Querschnittsthema anstatt Eröffnung spezialisierter Migrationsstellen
- Gesamtüberblick zu Integration in Oberösterreich erstellen: Möglichkeiten, Einrichtungen,…
- Vielfalt nutzen: Wissen und Sprachen aus verschiedenen Weltregionen nutzen
- Rahmenbedingungen für berufliche Chancengleichheit schaffen: Menschen mit Migrationshintergrund in öffentlichen Dienst; Menschen mit Migrationshintergrund in Parteien an wählbaren Stellen
- Fördermodelle für Sprachkurse in Betrieben (In Kooperation mit WKO und Unternehmen)
- Sprachliche Frühförderung (Bildungsanreize für Kinder mit Migrationshintergrund setzten)
- Kostenloses Nachholen von Bildungsabschlüssen
- Maßnahmen bei Schulpflichtverletzung
- Räume für ein Miteinander schaffen
- Sensibilisierung bei Medien (Bsp.: Kampagne der Afrikanischen Community in Kontakt mit Medien zu kommen um gegen Rassismus vorzugehen)