Welche Qualitäten bringen Frauen in Führungspositionen ein? Welche Aspekte einer Organisationskultur begünstigen eine positive Entwicklung für Unternehmen? Und welche Rolle spielt dabei das Potenzial weiblicher Visionen? Die US-Amerikanische Leadership-Expertin Sally Helgesen analysiert seit über 25 Jahren Personen in Führungspositionen und stellte bei einem RoundTABLE in der ACADEMIA SUPERIOR ihre Erkenntnisse zur Diskussion. Der Titel des Meetings: „The Power of Female Vision. Advantages and Challenges for Women in Leadership”. Eines stellte die Expertin klar: Im digitalen Zeitalter des 21. Jahrhunderts wird eine neue Art von Führungsstil nötig sein. Und vor allem Frauen werden diesen neuen Stil in Unternehmen einbringen.