Mitarbeiter*innen im Homeoffice bei Meetings aktiv einbinden (z.B. durch Bildschirme) und Karriereschritte nicht an der Anwesenheit, sondern Arbeitsleistung messen

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Mitarbeiter*innen im Homeoffice bei Meetings aktiv einbinden (z.B. durch Bildschirme) und
Karriereschritte nicht an der Anwesenheit, sondern Arbeitsleistung messen

Mitarbeiter*innen im Homeoffice bei Meetings aktiv einbinden (z.B. durch Bildschirme) und  Karriereschritte nicht an der Anwesenheit, sondern Arbeitsleistung messen
Themen:

Arbeit