Senior Retention Management und flexible Modelle rund um die Pensionierung einführen, um das Potenzial älterer Arbeitnehmer*innen zu nutzen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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    Senior Retention Management und flexible Modelle rund um die Pensionierung einführen, um das Potenzial älterer Arbeitnehmer*innen zu nutzen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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    Senior Retention Management und flexible Modelle rund um die Pensionierung einführen, um das Potenzial älterer Arbeitnehmer*innen zu nutzen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.