Kategorie:
Organisation
Beschäftigt sich mit den Kernthemen Personalführung (Leadership) und Wandel (Change).
Forschung: Change, Learning & Leadership
- Wandel- & Entwicklungsprozesse von Organisationen
- Veränderungskompetenzen: Dynamic Capabilities & Managerial Dynamic Capabilities
- Organisationale Abwehrmechanismen
- Entscheidungsprozesse in widersprüchlichen Kontexten
Lehre: Bachelor, Master & Doktorat
- Strategie-Organisation-Team-Individuum
- Führung
- Lernprozesse
- Veränderungsmanagement
Transfer: Theorie-Praxis-Transfer
- Austrian Management Review
- Austrian Management Forum
- Strategic Learning Labs
- Executive Education und Beratung