In einer Kooperation zwischen ACADEMIA SUPERIOR – Gesellschaft für Zukunftsforschung und LIMAK Austrian Business School, untersuchte ein Team um Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Güttel vom Institut für Human Resource & Change Management an der Johannes Kepler Universität Linz, wie Führungskräfte in Unternehmen im deutschsprachigen Raum mit Krisen umgehen.

Ziel der Studie, die wissenschaftliches Neuland betritt, ist die Identifikation von resilienzfördernden Managementmethoden, mit deren Hilfe Führungskräfte ihr Unternehmen erfolgreich durch disruptive Krisen leiten können. Gestern wurden die Studienergebnisse im Linzer Bergschlössl vor oberösterreichischen Führungskräften präsentiert und in einem Podiumsgespräch diskutiert.